2018年省直机关工会工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划奋力追赶超越的承上启下的关键一年。省直机关工会工作的总体思路是：按照省直机关工委和省总工会年度工作部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，维护核心坚定不移跟党走，服务中心追赶超越立新功，不忘初心脱贫攻坚勇担当，凝聚人心维权服务求实效，坚定信心改革创新再突破，保持恒心改进作风不松动，不断增强工会组织政治性先进性群众性，团结动员省直机关广大职工奋力谱写陕西追赶超越新篇章。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

1.把学习贯彻党的十九大精神作为各级工会重要政治任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工群众头脑是工会工作的重大政治任务，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级工会组织要结合职工思想和工作实际，开展形式多样、生动形象的集中宣讲活动，积极参与工委继续深化抓首要、大学习、促发展和“六个下功夫”为主题，开展的学习贯彻党的十九大精神的培训班和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，在做好规定动作的基础上，创新活动载体，深化教育成效。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，找准贯彻落实的切入点和着力点，结合职工思想和工作实际，把好职工思想脉搏和利益诉求，把握工会工作特点和规律，真正做到察实情、出实招、办实事、求实效上，与广大职工想到一起，干到一起，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工会工作改革创新的生动实践。

2.强化思想政治引领，激励广大职工积极投身追赶超越的生动实践。省第十三次党代会部署的“五新”战略任务，是我省贯彻习总书记来陕视察重要讲话精神、推动追赶超越和践行“五个扎实”的重要举措。按照工委和省总工会的统一部署，继续深化“读好书·强素质·促发展”活动，开展形式多样的读书活动，加强职工书屋建设，努力推进机关工会学习型组织建设。结合机关部门单位工作实际，深化追赶超越主题劳动、技能竞赛、岗位练兵、技术创新、工作创新、合理化建议等活动。

3.弘扬劳模精神，做好劳模管理和关爱工作。紧紧围绕推动十九大部署在陕西落地生根，开展具有工会特色的宣传教育活动，引导职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛开展宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，培育精益求精的敬业风气。持续做好省部级劳模的认定建档工作和劳模专项慰问、补助金发放工作，做到及时确认、及时更新、准确无误，实现劳模信息动态化管理。加大劳模关爱活动，组织隶属省直机关工会的省部级以上劳模进行健康体检（拟4月）。

4.不断促进机关文化和精神文明建设工作。扎实引导职工践行社会主义核心价值观，开展宪法宣传教育活动，不断增强职工群众宪法意识和法治观念，结合纪念改革开放四十周年，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导职工增强爱国热忱、坚定“四个自信”。加强职工精神文明建设，积极参与工委以传承和弘扬中华优秀传统文化为切入点，开展“我的家风故事”讲述活动，积极培养和宣传先进典型，做好“陕西好人”选树工作等活动，带动提升职工整体素质。活跃机关文化生活，广泛开展全民健身活动，工委定于5月至8月举办省直机关第八届职工运动会，本届运动会设乒乓球、羽毛球、田径、《国家体育锻炼标准》测验达标赛、游泳、中国象棋、围棋、跳绳、拔河等共九个项目，请各部门单位工会高度重视，积极参与协助党组织广泛动员，精心组织，认真做好组队参赛工作，确保运动会取得圆满成功。

二、不断满足职工群众日益增长的美好生活需要，把维权帮扶服务做得更具体更扎实更温暖

1.履行依法维权基本职责，保障职工合法权益。协助党政做好职工队伍稳定工作，教育引导职工自觉维护社会和谐稳定。按照全总省总要求，发挥好工会独特优势，释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾，引导职工群众正确对待利益关系调整，突出维权工作重点，切实维护职工在教育培训、技能培训、收入分配、社会保障、安全生产、休息休假等切身利益的普遍问题。加强源头参与，健全民主管理制度，完善劳动关系协调机制，深入研究解决职工多层次多样化需求与发展不平衡不充分之间的矛盾，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，最大限度地减少劳动纠纷，重视维护好机关事业单位中的临时工、聘用工等特殊群体的合法权益。落实《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，关注和维护全面两孩政策下的女职工权益。维护职工队伍的和谐稳定，不断推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

2.继续扎实做好困难职工帮扶解困工作。大力实施精准帮扶，突出抓好机关困难职工帮扶解困力度，进一步整合资源、协同发力、精准施策。深入调查研究，健全完善困难职工档案，继续摸清机关困难职工底数、对象，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，特别是有困难的一线职工。常态化开展送温暖活动，深化金秋助学、职工医疗互助、女职工关爱行动等服务，着力帮扶职工解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题，加大工会帮扶救助力度，提供兜底保障。要坚持走访慰问困难职工、劳模、工会干部制度，做好平时送恒温工作，让职工深刻感受到“娘家人”的人文关怀。积极探索能普惠全体会员职工的综合型服务，以及通过各种筹集帮扶资金新的举措，进一步提高服务职工质量。

三、深入推进工会工作改革创新，着力提升做好职工群众工作的本领

1.以提升组织力为重点，不断加强基层工会组织建设。按照“抓重点、补短板、强弱项”要求，坚持党建带工建，不断加强基层工会组建和会员发展工作，推动规范基层工会民主选举，拓展职工便捷入会渠道，逐步推行会员实名制管理，建立会员组织关系随劳动关系流动接转机制，实现会员管理制度化、规范化、信息化，继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，把工会工作真正深入到职工群众中去。持续做好基层工会组织按时换届指导工作，选配好工会主席和工会班子，保证基层工会有人办事、有钱办事、有场所提供服务。做好机关企事业单位改革改制和兼并重组中的工会工作，推动解决撤并工会组织等问题。加强工会干部教育培训，举办工会主席培训班（拟10月），提升工会主席履职能力，积极组织工会干部参加工委和省总工会举办的各类教育培训，努力提高做好工会工作的能力和水平。

2.加强职工之家建设，提高基层工会建设规范化水平。激励更多基层工会争创各级模范（先进）职工之家，促进工会分会小组积极开展职工小家建设活动，真正把职工之家建在职工身边，扎实推进会员评家创建活动。健全资源力量向基层倾斜工作机制，积极发挥工会联系片组作用，指导联系片组开展各类活动，工会工委将向每个联系片组提供活动经费，联系片组要结合实际，积极主动的开展各类学习讲座、教育培训、文体活动等，确保每季度有活动。

3.加强工会女职工工作，健全女职工组织。抓好女职工干部教育培训，举办一期女职工干部培训班，继续开展“三秦妇女讲坛”和书香“三·八”读书征文及积极开展巾帼志愿服务和女职工“关爱行动”等活动。

4.持之以恒推进党风廉政建设，依法依规管好用好工会经费。严格落实中央八项规定实施细则、省委和省总实施办法精神，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现，坚决防止“四风”反弹回潮和隐形变异。严格执行《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，工会经费要坚持依法建会、依法收缴、依法管理、依法使用，坚持工会经费使用向基层倾斜，将更多的经费用于职工群众和基层工会开展活动，坚持依法足额收缴工会经费和会员会费，加强工会财务管理、资产监管，加强审查审计监督，促进财务法纪的执行。